Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a raczej Dyrektor Oddziału ZUS w Białymstoku (ta jednostka przejęła zadania Prezesa ZUS w tym zakresie) przyznał Klientowi Kancelarii rentę z tytułu niezdolności do pracy w drodze wyjątku. Postępowanie to było poprzedzone próbą uzyskania renty w normalnym trybie. Niestety wnioskodawca nie spełniał jednego z warunków przyznania prawa do renty  (od ostatniego okresu ubezpieczenia do daty powstania niezdolności do pracy upłynęło więcej niż 18 miesięcy). Jego wyjątkowa sytuacja pozwoliła jednak na podjęcie próby dochodzenia renty w drodze wyjątku, przyznawanej przez Prezesa ZUS. Tego rodzaju świadczenie jest przyznawane ubezpieczonym, którzy nie spełniają warunków wymaganych do renty na skutek szczególnych okoliczności. Podjęta próba okazała się w pełni skuteczna. Świadczenie przyznano na okres 5 lat.

W sprawie Klienta Kancelarii współpracującej Sąd Apelacyjny we Wrocławiu uchylił wyrok Sądu Okręgowego we Wrocławiu oraz decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych O. we Wrocławiu i przekazał sprawę organowi rentowemu do ponownego rozpoznania (wyrok z 18.4.2013 r. o sygn. akt III AUa 179/13).

Sąd Apelacyjny stwierdził, że postępowanie przed Sądem I instancji było dotknięte nieważnością. Sąd Apelacyjny dostrzegł również istotne uchybienia polegające na braku dokonania przez Sąd Okręgowy istotnych dla sprawy ustaleń, od których uwarunkowane jest pociągnięcie członka zarządu do odpowiedzialności, począwszy od braku jednoznacznego ustalenia wysokości zadłużenia, braku ustalenia, czy w istocie zostały podjęte czynności egzekucyjne przez organ rentowy  i  wykazania ich bezskuteczności w rozumieniu ustawy, a skończywszy na ustaleniu przesłanek pozytywnych, jak i negatywnych tejże odpowiedzialności.

Wyrok jest prawomocny.

Grzegorz Kawka, adwokat Wrocław

W sprawie Klienta Kancelarii współpracującej Sąd Rejonowy w Świdnicy uwzględnił odwołanie i zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych O. w Wałbrzychu w ten sposób, iż stwierdził, że pobrany przez Wnioskodawcę zasiłek chorobowy nie jest świadczeniem nienależnym.

Sąd stwierdził m.in., że przystąpienie do spółki cywilnej bez świadczenia pracy nie jest wykonywaniem pracy zarobkowej w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych i nie powoduje utraty prawa do zasiłku chorobowego.

Wyrok jest nieprawomocny.

Grzegorz Kawka, adwokat Wrocław

Sąd Rejonowy w Legnicy  zasądził na rzecz pracownika odszkodowanie w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę.  Sąd podzielił stanowisko pracownika, co do naruszenia przez pracodawcę art. 38 Kodeksu pracy. Zdaniem Sądu obowiązek aktualizacji listy pracowników niebędących członkami zakładowej organizacji związkowej, ale reprezentowanych przez związek,  należy do pracodawcy.

Wyrok jest nieprawomocny.

Grzegorz Kawka, adwokat Wrocław

W tym miejscu mogą Państwo zapoznać się z Projektami, które aktualnie realizuję lub, w których w ostatnim czasie uczestniczyłem (od marca 2013 r.). W latach 2006-2012 zrealizowałem jako prawnik w Państwowej Inspekcji Pracy, a następnie w dużej wrocławskiej Kancelarii Prawnej (zatrudniającej 15 prawników)  przeszło 100 projektów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jako aplikant adwokacki reprezentowałem Klientów Kancelarii w kilkudziesięciu sporach sądowych. Aby dowiedzieć się więcej na temat projektów, w których uczestniczyłem skontaktuj się ze mną.