Prawo pracy

„Praktyka wyprzedza prawo”.

Pamiętam o tym doradzając Pracownikom i Pracodawcom.

Adwokat Grzegorz Kawka specjalizuje się głównie w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, jednakże swoją praktyką obejmuje też prawo umów, prawo karne oraz spory cywilne.. Systematycznie poszerzając swoją wiedzę i umiejętności, a także na bieżąco śledząc zmiany prawa i poglądy wyrażane w orzecznictwie jest w stanie zaoferować swoim Klientom w pełni profesjonalne usługi na najwyższym poziomie. Adwokat Grzegorz Kawka oferuje swoją pomoc zarówno w wymiarze teoretycznym (doradztwo), jak i praktycznym (reprezentacja w sądach).

Główne obszary praktyki:

• zatrudnianie pracowników (dedykowane umowy o pracę, optymalizacja zatrudnienia);

• odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników;

• zakaz konkurencji;

• dyskryminacja, mobbing;

• zwalnianie pracowników (zwolnienia indywidualne i grupowe, „trudne zwolnienia”);

•  transfery pracowników (przejście zakładu pracy na innego pracodawcę);

• regulaminy prawa pracy (regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, regulaminy korzystania ze sprzętu komputerowego, regulaminy korzystania ze sprzętu służbowego – telefon, samochód, komputer);

• kontrola PIP u Pracodawcy (kompleksowe doradztwo);

• zbiorowe prawo pracy (układy zbiorowe pracy, porozumienia zbiorowe, negocjacje ze związkami zawodowymi);

• spory z zakresu prawa pracy (m.in. o ustalenie stosunku pracy, o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę, o uchylenie kary porządkowej, o sprostowanie świadectwa pracy, o odprawę w związku ze zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika, o nadgodziny, o odszkodowanie w związku z niepodejmowaniem działalności konkurencyjnej).

Kancelaria Adwokacka spogląda na prawo pracy nie tylko pod kątem obowiązków pracodawcy i pracownika wynikających z Kodeksu pracy, ale gdy zachodzi taka potrzeba wskazuje również na inne implikacje prawne np. podatkowe, składkowe, praw autorskich czy odpowiedzialności karnej. Oferta adwokata skierowana jest zarówno do pracowników, jak i pracodawców. Główne obszary praktyki adwokata obejmują m.in. zatrudnianie pracowników, zakaz konkurencji, mobbing, zwalnianie pracowników, transfery pracowników, jak również zbiorowe prawo pracy i kontrolę PIP u pracodawcy. Tak więc, jeśli potrzebujecie Państwo wsparcia lub pomocy w kwestii prawa pracy, Kancelaria Adwokacka Grzegorza Kawki jest miejscem dla Was idealnym.

Kontakt:          tel. 513 025 491, e-mail: biuro@kpkawka.pl