Od września Kancelaria Prawna Adwokata Grzegorza Kawki zmieniła adres siedziby. Do nowego miejsca trafić równie prosto. Biuro znajduje się we Wrocławiu przy ulicy Gabrieli Zapolskiej 1, na przeciwko Urzędu Miasta Wrocławia, w lokalu 207, mieszczącym się na drugim piętrze.

Z dniem 1 stycznia 2015 roku weszło w życie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2014. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. (Dz. U. z 2014r., poz. 1220), ustalające minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.750 PLN (brutto).

Od kilku dni można Nas znaleźć pod nowym adresem. Kancelaria nadal mieści się we Wrocławiu przy Placu Nowy Targ 28, tuż obok Urzędu Miasta Wrocławia. Zmienił się natomiast numer lokalu – 18 A (parter).

Zapraszam do współpracy

Grzegorz Kawka, adwokat Wrocław

Postanowieniem z dnia 3 września 2014r. (III AUz 200/14) Sąd Apelacyjny we Wrocławiu oddalił zażalenie ZUS na postanowienie Sądu Okręgowego we Wrocławiu w przedmiocie nieodrzucenia odwołania od decyzji ZUS.

Uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego – Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 23  września 2014 r., III PZP 2/14 (źródło: www.sn.pl)​

Przekroczenie 24 miesięcznego okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035 ze zm.), jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony.

więcej

Uchwała Sądu Najwyższego – Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 11 lutego 2014 r., I UZP 4/13 (źródło: www.sn.pl)​

W postępowaniu prowadzonym na skutek odwołania od decyzji organu rentowego odmawiającej przyznania prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy z powodu nieprzedstawienia przez ubezpieczonego protokołu powypadkowego sąd ubezpieczeń społecznych jest uprawniony do dokonywania oceny, czy dane zdarzenie było wypadkiem przy pracy (art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r., Nr 167, poz. 1322 ze zm.);

Z dniem 1 stycznia 2014 roku weszło w życie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2013r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz. U. z 2013r., poz. 1074), ustalające minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.680 PLN (brutto).

Uchwała Sądu Najwyższego Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 7 maja 2013 r., I UZP 1/13 (źródło: www.sn.pl)​

W sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych, dotyczącej odwołania od decyzji organu rentowego, stwierdzającej zobowiązanie do zapłaty składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i odsetek za zwłokę w określonych w tej  decyzji kwotach, wynagrodzenie pełnomocnika będącego radcą prawnym powinno być ustalone na podstawie § 6 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. Nr 163 poz. 1349 ze zm.).

Komentarz: (…) kliknij więcej

O tym kto ponosi koszty wygranego sporu z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, wkrótce na moim BLOGU.